Empresa y sindicatos negocian el ERE de Martinsa-Fadesa mientras el concurso sigue adelante

Madrid, 29 jul (EFE).- La mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 234 trabajadores de Martinsa-Fadesa volverá a reunirse hoy para tratar de llegar a un acuerdo, que deberá ser aprobado por el juez que desde la pasada semana tramita el concurso de acreedores de la inmobiliaria.

Madrid, 29 jul (EFE).- La mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 234 trabajadores de Martinsa-Fadesa volverá a reunirse hoy para tratar de llegar a un acuerdo, que deberá ser aprobado por el juez que desde la pasada semana tramita el concurso de acreedores de la inmobiliaria.

Después de que la Dirección General de Trabajo se haya inhibido de pronunciarse sobre el ERE, cualquier acuerdo al que lleguen empresa y trabajadores deberá tener el visto bueno del juzgado de lo Mercantil número 1 de A Coruña que ha declarado insolvente a la compañía de Fernando Martín.

Los sindicatos prefieren cerrar un trato con la dirección de la compañía al margen del procedimiento concursal, ya que la ley por la que se rigen estos procesos es menos favorable para los trabajadores.

Por el momento las dos reuniones mantenidas por empresa y sindicatos no han dado fruto, ya que la representación de los trabajadores sigue reclamando indemnizaciones de 45 días por año trabajado mientras que la dirección ha subido su oferta de 25 a 28 días.

En CCOO no se oponen al ERE porque son conscientes de que la situación de Martinsa-Fadesa es mala, pero consideran inaceptable su oferta.

Tampoco UGT acepta los 28 días por año ofrecidos por la empresa, a la que ha pedido que el recorte de plantilla se haga mediante bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas para que sea lo menos traumático posible.

Ambos sindicatos exigen a la empresa un plan de viabilidad que garantice su futuro, en tanto que UGT reclama además un plan de formación y recolocación para los 234 trabajadores afectados por el ERE.


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